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醫(yī)院新聞

你在曬初雪,他們在拼成績!

點擊次數(shù): 691      信息來源:統(tǒng)戰(zhàn)宣傳處    作者:陳真真    編輯:     發(fā)布時間:2024/1/25     

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砥礪同心亮答卷,沐光向前啟新程。為全面回顧和總結(jié)2023年度工作,為2024年工作開好篇、謀好局,123日下午,玉環(huán)市人民醫(yī)院召開“2023年度科主任述職述廉會”。院領導班子、全體中層以上干部參加會議。

會議由黨委委員、副院長洪偉峰主持。


述職亮答卷

述職分設內(nèi)科、外科、門急診醫(yī)技和職能處室四大系統(tǒng),共50個科室參與匯報。各科負責人從各自的工作實際出發(fā),重點圍繞2023年科室運營情況、新技術新項目開展、質(zhì)量管理、醫(yī)教研、管理優(yōu)勢等進行歸納總結(jié),充分展示了科室的特色亮點及取得的成效,客觀分析了工作中存在的問題和不足,并結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展需求,對2024年度的工作提出了新思路、新目標、新規(guī)劃。

這一年,我們在風雨兼程中凝聚力量

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【內(nèi)科系統(tǒng)】

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【外科系統(tǒng)】

急診科全年接診19萬余人次,其中急重癥搶救5045人次;心血管風濕內(nèi)科全年出院同比增加894人次,占醫(yī)院新增出院人次的23%;心臟起搏手術量排臺州市第4位;神經(jīng)內(nèi)科DNT時間縮短至45分鐘;婦科完成手術3359臺,子宮肌瘤手術中保子宮的肌瘤剔除術占比高達70.28%;超聲科在人員減少的情況下服務量提升16.7%;口腔科根管治療中橡皮障的使用率27%,位于臺州市前列;眼科白內(nèi)障臨床入徑率超95%,在全院穩(wěn)居第一;在各臨床科室的努力下,抗菌藥物使用強度下降至35.77%,藥占比下降至24.87%……


這一年,我們在突破創(chuàng)新中共筑夢想

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【門急診醫(yī)技系統(tǒng)】

呼吸與危重癥醫(yī)學科開展支氣管鏡下小超聲探頭引導下肺活檢術;消化內(nèi)科開展內(nèi)鏡下胃全層切除術、經(jīng)內(nèi)鏡保膽取石術;外科聯(lián)合超聲科開展術中超聲定位指導下腹腔鏡復雜肝段肝癌切除術;骨科開展 DAA入路在髖關節(jié)置換中的應用、股骨側(cè)優(yōu)先技術在膝關節(jié)單髁置換中的應用、腕關節(jié)鏡下輔助橈骨遠端骨折內(nèi)固定……

在不懈專研中,醫(yī)療技術全面提升,科教研成績不斷突破。獲批科研立項41個,取得專利49項,發(fā)表論文55篇,其中SCI論文16篇,舉辦繼續(xù)教育項目30個,其中國家級6個,實現(xiàn)零的突破。


這一年,我們在披荊斬棘中成就輝煌

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【職能處室】

心血管內(nèi)科、呼吸科、檢驗科、康復科等13個科室通過藥物和醫(yī)療器械GCP認證;成為中國腫瘤營養(yǎng)基層500強醫(yī)院,系臺州市第三家獲此殊榮的醫(yī)院;國家神經(jīng)系統(tǒng)疾病治療中心腦血管病精準雙抗項目落地;醫(yī)院官微在全省衛(wèi)健系統(tǒng)排名位列22-46名,位列三乙醫(yī)院第一……

醫(yī)院綜合實力不斷提升,全年服務門急診1264549人次,出院34569人次,住院手術11292臺,平均住院日6.49天。20234月公布的2021年度全國二級公立醫(yī)院績效考核排名全國第一,醫(yī)院成為中國健康促進與教育學會縣域慢病健康管理分會主委單位。

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會議歷時4小時,大家開門見山,既展示成效、總結(jié)經(jīng)驗,又直面問題、剖析原因,用成績說話。期間,中層以上干部組成的評委團,對各科述職進行現(xiàn)場掃碼評分,考評結(jié)果納入年度科室目標考核和先進集體評選。


奮進新征程

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集團黨委書記陳增瑞總結(jié)講話,他表示此次會議既是一次對干部管理水平、執(zhí)行能力和工作成績的大檢閱,也是大家相互學習、提振士氣、謀劃未來的大動員,更是激發(fā)全院職工干事創(chuàng)業(yè)、推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措,并對各科室2023年所付出的努力和取得的成績表示肯定與感謝。

陳書記指出,2024年是醫(yī)院搬遷新大樓的關鍵年,也是機遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展年,全體中層干部要細致謀劃,凝心聚力、迎難而上,開創(chuàng)新局面、做出新業(yè)績。全院上下要做好以下三點:

一要堅定信心,躬身實干。高效有秩地完成新大樓搬遷工作,并以此為契機,提質(zhì)擴容,進一步推進學科專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,以更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務滿足群眾健康需求。

二要外引內(nèi)培,持續(xù)優(yōu)化。加強本院人員培養(yǎng)進修,并發(fā)揮好“柔性引才”作用,深化“滬杭溫”合作,優(yōu)化人才梯隊,打造高水平醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

三要一鼓作氣,狠抓實效。緊盯運營指標,全心全力提升運營效率與質(zhì)量,打造優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務品牌,助力醫(yī)院發(fā)展攀登新高度、取得新成績。


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