風蕭蕭兮易水寒
人資改革兮一團亂?
2019人力資源管理師考試
由“國家統(tǒng)一考試”改成“各省自主舉行”
報名條件也由“松”轉“嚴”
遼寧省鑒定中心已發(fā)公告
2019下半年人力資源管理師不能跨級報考
條件不夠的小伙伴
不如學點人力資源真正實用的實戰(zhàn)模塊
HR的哪個模塊最難做？
招聘，培訓,，還是績效薪酬？
老資格HR直言
人力資源的六大模塊里,，招聘模塊最難
做不好招聘，就會落得個經(jīng)典的評價：
“招個人都招不到,，還能干嘛,？”
招聘的活兒看上去簡單
其實做好很難
找個人填坑簡單
招個人才很難
招聘工作量越來越大
但企業(yè)招聘預算越來越小
招聘工作將越來越難
結構化面試、半結構化面試,、情景化面試
非結構化面試,、行為面試
壓力面試、無領導小組面試……
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