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風(fēng)蕭蕭兮易水寒

人資改革兮一團(tuán)亂?

2019人力資源管理師考試

由“國家統(tǒng)一考試”改成“各省自主舉行”

報(bào)名條件也由“松”轉(zhuǎn)“嚴(yán)”

雖然考試不再由人社部組織負(fù)責(zé),，但人資證書含金量還是杠杠滴,！也因此，今年上半年人力資源管理師考試報(bào)名人數(shù)持續(xù)增長。但由于2019年為人資改革第1年,，不同省份針對考試的報(bào)考條件改革進(jìn)度不一,，導(dǎo)致希望參加人資考試的考生群體,，對于戶籍省份或所在地區(qū)的報(bào)考條件信息無法有效掌握,。

01?無論改革與否“四級”均能報(bào)考

未改革前，各省報(bào)考四級的的最低條件即是“連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上”或“經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)”,，改革后,，將四級最低報(bào)名條件中的工作年限要求延長至4年（含）以上。由于在提供從事相關(guān)專業(yè)或本專業(yè)工作證明時(shí)有許多操作空間,，對于非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的考生而言,，無論改革與否，四級均是可以參與報(bào)考,。

02?“三級”能否報(bào)名看天意

人力資源管理師三級考試,，改革后的能夠直接跨級報(bào)考的條件是“具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)”，而碩士學(xué)歷也必須為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè),，否則也是不允許跨級的,。如考生不滿足碩士學(xué)歷要求，則需要考取四級證書后,，并按照規(guī)定,，達(dá)到相應(yīng)工作年限要求方可報(bào)考三級。

03?有了“三級”證書,，方能報(bào)考“二級”

如果你不是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的博士,，那么你需要取得“三級”證書后，達(dá)到一定工作年限,，方能報(bào)考“二級”,。如果本科或?qū)？茖W(xué)歷并不是不是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè),，那么一般則需要在考取“三級”證書后,，工作4年（含）以上方能報(bào)考‘’二級”,。

04 本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有哪些？

報(bào)考人力資源管理師考試,，如果是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的考生,，則報(bào)考條件上就會(huì)較為寬松，那么所謂“本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)”有哪些呢,？

1.相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理,、行政管理、管理咨詢,、管理研究等職業(yè)，下同,。

2.相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理,、行政管理、管理科學(xué),、勞動(dòng)與社會(huì)保障,、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等,，下同,。

對于希望參與下半年人力資源管理師考試的考生，需要做坐“四”望“三”,，并且保守評估自身?xiàng)l件,，選擇符合的級別進(jìn)行報(bào)考。

人力資源是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)的行業(yè)

除了積極備考

你更應(yīng)該多學(xué)一些在工作中用得到的實(shí)戰(zhàn)技能

?紅葉教育HR實(shí)戰(zhàn)之

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