1,、答題順序
開始答題的時候,，不要從第一題開始答題,。因為1-25題是職業(yè)道德題,，所占的分值不多，一道題0.5分都不到,，答案也比較模糊,，會花費比較多的時間的,，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以,，從第26題開始答,，最后才來做職業(yè)道德的題目,，不要因小失大,。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)
2、答題速度
答題的時候不要過于猶豫,，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答,。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目,，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘,。
3、思考角度
答職業(yè)道德題目的時候,，不要想哪個才是正確答案,，因為每個答案都是合理，說得通的,，不要根據(jù)我們的生活常理去思考,。要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考,，而不是從物或者管物的角度出發(fā),，因為你這是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證,。
4,、填涂技巧
標(biāo)準(zhǔn)化考試考生最易出現(xiàn)的問題是填涂不規(guī)范，以致在機器閱卷中產(chǎn)生誤差,?？朔@類問題的簡單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細,，而應(yīng)相對粗些,，且應(yīng)把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個答案信息點最多只涂兩筆就可以涂好,，既快又標(biāo)準(zhǔn),。
在考試中要十分注意，不要漏涂,、錯涂試卷科目和考號,。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題，而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進行“兩填兩涂”,，即用藍色或黑色鉛筆,、圓珠筆填寫姓名,、填定準(zhǔn)考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號,。
5,、答題技巧
（1）審?fù)糠蛛x移植法：這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答,，而是先審題,，并將自己認為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號上。審題后再仔細推敲自己選擇的答案是否正確,，經(jīng)反復(fù)檢查確認不再改動后,，再依次移植到答題卡上來。
（2）審?fù)拷Y(jié)合并進法：這種方法是考生在接到試題后,，邊審題,，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂,，齊頭并進,。
（3）審?fù)坑浱柤又胤?/span>：這種方法是考生在拿到試題后，一邊審題,，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄(可以打勾或輕輕一畫),。待審定確認不再改動后，再在記錄的答題卡上加重涂黑,。
6,、猜答技巧
選擇題存在憑猜答得分的可能性，我們稱為機遇分,。這種機遇分對每個考生是均等的,，只要正確把握這種機遇，就不會造在考試的不公平,。
（1）單選技巧：單選題目碰上不知道怎么選,，而又不夠時間思考的時候，全部選B或者C,，因為據(jù)老師介紹,，每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的，這也是出題老師的心理,，假如出A多的話,，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項豈不是白出了,。
（2）多選技巧：做多選題時,，假如有些題目選擇項有個別選項的你能肯定是錯誤的，而其他選項你無法確定是正確的,，那就把那幾個你無法確定的都選,，把肯定的去掉,。例如：你一眼就看出A選項是百分之百錯的，而BCDE你無法確定,，那就把BCDE都選上,，因為反正你都不知道正確的是什么，蒙一把,，避免漏選,。假如遇上時間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選,，ABCDE,。因為據(jù)老師介紹,，每年考試的答案中全選還是占有挺大的比例的,。要注意哦，多選題選項是ABCDE,，不是中學(xué)時代考試的ABCD,，不要習(xí)慣性就勾選ABCD。
A.消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,，其干擾項(錯誤項)最多為兩個,，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的,。先將自己認為不是正確的選項消除掉,，余下的則為選項。
B.分析法：將四個選擇項全部置于試題中,，縱橫比較,，逐個分析，去誤求正,，去偽存真,，獲得理想的答案。
C.語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時,，可以將試題默讀幾遍,，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢,、順口,，即可確定為答案。
D.類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇,，那么,，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時,，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項,。
E.推測法：利用上下文推測詞義,。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義,，推測出邏輯的條件和結(jié)論,，以期將正確的選項準(zhǔn)確地選出。
考試是一項技術(shù)活,，不僅憑實力還看運氣,，最后預(yù)祝大家，考的都會,，蒙的都對,，人力資源考試高空飄過~~~
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