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一,、首先認識什么是人力資源管理師

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員,。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔,、績效考核、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。

二、其發(fā)展方向有哪些?

1,、進入管理咨詢領(lǐng)域,，專注于人力資源咨詢。

2,、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

3,、獵頭行業(yè)發(fā)展

4、培訓(xùn)行業(yè)

5,、勞務(wù)派遣方面

6,、結(jié)合計算機軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)（業(yè)務(wù)銷售）

7,、HR的某些細分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃,、人才測評等。

8,、創(chuàng)業(yè)

三,、市場人才需求量大

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

掌握專業(yè)人力資源管理知識,，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,。

據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的,，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距，據(jù)了解HR行業(yè)人才的缺口很大,。

綜合來說,，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才,。