隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展,，勞動領(lǐng)域改革的深入進(jìn)行,，勞動關(guān)系問題日益突出,，引起了人們的普遍關(guān)注和焦慮,。
每家企業(yè)都可能面臨著不同的勞動糾紛：試用期工資問題、加班制度問題,、假期工資問題,、解雇問題、女職員孕期問題,、工傷問題,、職工維權(quán)取證難等。
掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)知識可以參與集體協(xié)商,、進(jìn)行勞動規(guī)章制度的建設(shè),，可以協(xié)調(diào)用人單位與勞動者之間產(chǎn)生的爭議，從而宣傳和監(jiān)督勞動方面的法律規(guī)定,，促進(jìn)雙方的溝通,?！@就是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的作用,，是企業(yè)與員工之間的橋梁崗位,！
報(bào)考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，領(lǐng)取國家權(quán)威證書,，為企業(yè)與員工建立良好的勞動關(guān)系,！
職業(yè)技能證書屬性
1、該證書屬于國家職業(yè)技能等級證書,，與職業(yè)資格證書具有同等效力,。是國家認(rèn)可，國家職業(yè)技能人才證書系統(tǒng)可以核查,，省人社局可以核查的官方權(quán)威證書,。
2、證書層級：四級-中級,、三級-高級,、二級-技師、一級-高級技師,，分為這四個(gè)等級,。
3、發(fā)證單位：第三方社會培訓(xùn)評價(jià)組織,，是經(jīng)省人社局備案審批的單位,，并受人社局監(jiān)管開展認(rèn)定評審工作（即開展考核）。
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