隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展,勞動(dòng)領(lǐng)域改革的深入進(jìn)行,勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題日益突出,引起了人們的普遍關(guān)注和焦慮。
每家企業(yè)都可能面臨著不同的勞動(dòng)糾紛:試用期工資問(wèn)題、加班制度問(wèn)題、假期工資問(wèn)題、解雇問(wèn)題、女職員孕期問(wèn)題、工傷問(wèn)題、職工維權(quán)取證難等。
掌握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)知識(shí)可以參與集體協(xié)商、進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度的建設(shè),可以協(xié)調(diào)用人單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,從而宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)方面的法律規(guī)定,促進(jìn)雙方的溝通。——這就是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的作用,是企業(yè)與員工之間的橋梁崗位!
報(bào)考勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,領(lǐng)取國(guó)家權(quán)威證書(shū),為企業(yè)與員工建立良好的勞動(dòng)關(guān)系!
職業(yè)技能證書(shū)屬性
1、該證書(shū)屬于國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),與職業(yè)資格證書(shū)具有同等效力。是國(guó)家認(rèn)可,國(guó)家職業(yè)技能人才證書(shū)系統(tǒng)可以核查,省人社局可以核查的官方權(quán)威證書(shū)。
2、證書(shū)層級(jí):四級(jí)-中級(jí)、三級(jí)-高級(jí)、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師,分為這四個(gè)等級(jí)。
3、發(fā)證單位:第三方社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,是經(jīng)省人社局備案審批的單位,并受人社局監(jiān)管開(kāi)展認(rèn)定評(píng)審工作(即開(kāi)展考核)。