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伴隨著老齡化和二胎放開,，
人口，人才突然成為各個二三線城市的工作熱點(diǎn),，
2017年,，武漢,、南京、成都,、西安,、長沙等城市
仍接連出臺各種人才政策招賢納士。
2018開年的樓市關(guān)鍵詞那必須是“搶人才”,，
近段時間,，包括武漢、鄭州,、合肥,、南京等在內(nèi)的多個二線城市，
頻繁出臺落戶新政,，降低住房門檻,，
向各類人才拋出橄欖枝。
“送”戶籍 “送”房子,，二線城市“搶人”各顯神通,，
我們簡單盤點(diǎn)一下,，看看哪家最實(shí)惠。




鄭州：落戶零門檻  學(xué)位有補(bǔ)貼


河南,，是目前中國第一人口大省,，
鄭州，應(yīng)該是二線城市最不擔(dān)心缺人的城市,，
但是,，鄭州“零門檻”落戶，范圍擴(kuò)大,，
2017年11月,，鄭州市出臺鄭州史上
最高“含金量”廣納人才新政。
“零門檻”落戶范圍覆蓋職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生,、高校畢業(yè)生,、留學(xué)歸國人員。
對新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生,、
35歲以下的碩士研究生,、本科畢業(yè)生，
三年內(nèi)按每人每月1500元,、1000元,、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；
鼓勵先落戶后就業(yè),，落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的,，
按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個月的生活補(bǔ)貼。
對符合上述條件的博士,、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生,，
在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元,、2萬元購房補(bǔ)貼,。


武漢：“五年留下百萬大學(xué)生”


自2月打出“五年留下百萬大學(xué)生”口號后，
武漢幾乎每月都有政策出臺,。
現(xiàn)在,，武漢已經(jīng)放寬落戶制度，
大學(xué)生幾乎可以“零門檻”落戶,，
并將推行“社區(qū)公共戶”“人才住房券”等制度,。
而且武漢市大學(xué)生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。
未來5年,，武漢將建設(shè)和籌集250萬平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房,，
滿足20萬人的租住需求；
爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房、
以低于市場價20%租到租賃房”,。


長沙：人才新政22條,，學(xué)歷更值錢


2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地,。
湖南長沙對新落戶
并在長沙工作的博士,、碩士及本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)，
兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元,、1萬元,、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。
博士,、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的,，
分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼,。
新進(jìn)企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，
給予10萬元生活補(bǔ)貼,。
長沙計(jì)劃用五年時間,，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。


沈陽：首次購房給補(bǔ)貼


對新落戶并在沈工作的全日制博士,、碩士和本科畢業(yè)生,，
在沈首次購買商品住房的，
分別給予6萬元,、3萬元和1萬元購房補(bǔ)貼,。
原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，
可享受博士800元/月,、碩士400元/月,、學(xué)士200元/月、
不超過三年的租房補(bǔ)貼,。


成都：“先落戶后就業(yè)”


2017年7月19日,，
成都發(fā)布“人才新政12條”，
推行“先落戶后就業(yè)”,，
普通全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶,。
同時，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才,，
可憑單位推薦,、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。
成都今年還提出“蓉漂”計(jì)劃,，
為前來成都找工作的人才提供7天免費(fèi)住宿,。


西安：只要畢業(yè)證和身份證


2018年2月
西安發(fā)布了戶籍新政，
其中西安對在校大學(xué)生落戶開辟綠色通道，
公安機(jī)關(guān)每學(xué)期主動入校開展宣傳,、受理業(yè)務(wù),，開學(xué)季、
畢業(yè)季均可落戶西安,。
同時放寬單位,、社區(qū)集體戶的家屬隨遷限制，
本人通過學(xué)歷,、人才,、投資納稅落戶同時，可同步完成舉家遷入,。


東莞


東莞取消實(shí)施近10年的積分制落戶辦法
實(shí)施“參加城鎮(zhèn)社保滿5年且辦理居住證滿5年”
為落戶條件的戶籍新政,。具體而言，
東莞不僅將對高校及職業(yè)院校畢業(yè)生,、技術(shù)工人
和留學(xué)歸國人員等三類群體全面放開落戶限制,，
還將制定更加寬松的政策措施，
對新生代農(nóng)民工,、舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口,、
農(nóng)村學(xué)生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學(xué)校的人口等五類群體
放寬入戶限制。


寧波對高校畢業(yè)生,、創(chuàng)客,、基礎(chǔ)人才的購房補(bǔ)貼


從1%提至2%，最高8萬元,；
新型領(lǐng)軍和拔尖人才,，以前給予50萬至150萬元安家補(bǔ)貼，
新政實(shí)施后最高可補(bǔ)300萬元,。


杭州力度大：聚才10條


杭州也于2017年
出臺了《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》 ,，
其中規(guī)定，畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),，
碩士研究生每人補(bǔ)貼2萬元,，
博士研究生每人補(bǔ)貼3萬元，
申請時限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi),，一次性發(fā)放,。
對于外國人才創(chuàng)業(yè)資助最高可達(dá)1億元！
建設(shè)名校名院名所,，
吸引世界一流人才,。


杭州人口增長創(chuàng)歷史新高，
在2017年上半年全國主要城市人才凈流入率排名中,，
杭州以11.21%的人才凈流入率位居榜首,，
深圳和成都分別居全國第二和第三名，
人才凈流入率依次為5.65%、5.53%,。
這也是繼2016年全年排名人才凈流入占比排名TOP20城市第一,，
并遙遙領(lǐng)先之后，杭州蟬聯(lián)第一,。
一邊是如火如荼的搶人大戰(zhàn),，
一邊城市的常住人口也隨著人才政策的變化而悄悄發(fā)生變化。
春節(jié)前,，
浙江省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2017年浙江省人口主要數(shù)據(jù)公報》,，
值得一提的是，去年杭州市常住人口達(dá)到946.8萬,，
比上一年增長28萬,，
接近兩倍的凈增長，創(chuàng)歷史新高,。


杭州在國內(nèi)搶人已經(jīng)不過癮,，還要搶遍全球，
杭州“收割”了大量的國際“大?！?。
6月，亞馬遜資深主任科學(xué)家,，
也是該公司高級別技術(shù)職稱之一的任小楓入職阿里。
9月,，世界知名量子計(jì)算科學(xué)家,、
密歇根大學(xué)終身教授施堯耘正式出任阿里云量子計(jì)算的首席科學(xué)家，
負(fù)責(zé)組建阿里云量子計(jì)算實(shí)驗(yàn)室（AQL）,；
去年年底,，前Polycom（寶利通）聲學(xué)設(shè)計(jì)和信號處理首席工程師
馮津偉入職人工智能核心團(tuán)隊(duì)iDST，
擔(dān)任智能語音交互團(tuán)隊(duì)研究員,，將負(fù)責(zé)語音交互設(shè)備端,。
此外來杭州的還包括硅谷華人圈里最年輕的頂級工程師之一何昌華等。
搶人大戰(zhàn)已經(jīng)蔓延到了海外,，
“美國硅谷,、波士頓、西雅圖,，包括東歐的
一些國家也是企業(yè)或城市組團(tuán)招聘的熱門城市,。”


北京吸引力的下滑,，
一方面是由北上廣近年落戶難,、房價高等因素所致，
去不了北京、上海等一線城市,，
當(dāng)然選擇去杭州,、武漢等主流二線城市，
由此導(dǎo)致這些主流二線城市的凈流入率升高,?！?br>但仍有很多人擠破頭也要留在北上廣深等一線城市。
就選擇的梯度來說,，當(dāng)然是首選北上廣深,。”


 廣東：全省合力搶人


更是敢為天下先,，
推出一系列人才政策,，
讓你充分感受到，學(xué)歷很值錢,，知識有價值,。
博士畢業(yè)可直接評正高，
上車牌不用搖號,，
5年將投63億扶持博士,、博士后！
政策圍繞博士和博士后人才生活,、子女家屬就學(xué)就業(yè)服務(wù)
做了政策和資金的安排,。
單是普惠型的政策，
在站博士后資助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年15萬元生活補(bǔ)貼,，
直接申報副高職稱,，出站一年直接認(rèn)定正高職稱；
安排事業(yè)編制,；
留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士,、40歲以下博士后，
給予每人不少于10萬元,、20萬元的生活補(bǔ)貼,，
如果到粵東西北和惠州、肇慶,、江門工作,，
年齡放寬5歲、補(bǔ)貼分別提高10萬元以上,，
海外人才再增加10萬元,，
并對引進(jìn)博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高給予2000萬元資助。
加大博士和博士后培養(yǎng)支持力度,。
廣東特支計(jì)劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”
每年資助博士和博士后200名,，每人給予50萬的生活補(bǔ)貼,。
在粵東西北地區(qū)工作成績突出的博士和博士后，
不受工作年限資歷限制,，可直接申報正高職稱,。
出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年,，
經(jīng)用人單位考核成績優(yōu)秀的,，
可直接認(rèn)定為副高或正高職稱，
（要知道正常流程,，絕大多數(shù)地區(qū)都是博士畢業(yè)兩年助教,，
再定中級講師，講師2年后才可參評副高,，再五年后才能評正高......）,。
這個可是直達(dá)電梯的節(jié)奏，
吸引力空前,。


還有,，還有
來（留）粵工作的博士和博士后，
在限牌地區(qū)購車可享受一次性小型汽車免費(fèi)上牌指標(biāo)
（杭州的大量新車主還一邊用著滬C牌照,，一邊全家排隊(duì)搖號......
北京的更苦逼,，1100人搖一個車牌號，開個車都得猴年馬月
更別提自住房沒了,，限價房沒了,，共有產(chǎn)權(quán)味同雞肋）。
看完廣東的政策,，小編都不淡定了,，
別說搬磚了，我回去讀書了,，
今年考博士。


馬太效應(yīng)初顯


馬太效應(yīng)攪動人才市場,，
東部有錢有資源,，力度大，政策寬松,，
會帶動更多人才孔雀東南飛,。
看看這些舉措，你就不必再為學(xué)歷不值錢發(fā)愁啦,！
努力讀書吧,，書中自有黃金屋。
2017年一季度,，
全國人才凈流入率最高的前10個城市中,，
排名第一的是杭州,，其人才凈流入率為11.52%；
作為老牌的一線城市北京和上海,，
常住人口卻出現(xiàn)了負(fù)增長,。統(tǒng)計(jì)顯示，
北京的常住人口2017年比2016年減少了2.2萬人,。
而截至2017年末,，上海常住人口為2418.33萬人，
比上年末減少1.37萬人,。
其實(shí),，主要是北京，上海要治理‘大城市病’,，
在疏解人口的同時,，也會觸及一些人才流動，
導(dǎo)致特大城市的人才要向大城市或者中等城市適當(dāng)轉(zhuǎn)移,；
另一方面,，人才流向二線、三線城市可以優(yōu)化國家人才配置,，
促進(jìn)中,、小城市更好地發(fā)展。
不適合在北京發(fā)展可以去南京,，南京待不下就到地級市,，
地級市待不下就到縣里。這是人才的流動趨勢,?！?br>事實(shí)上，這兩年杭州正在加速城市化進(jìn)程,。
去年,，臨安撤縣劃區(qū)，杭州在名義城區(qū)面積上超過了上海和廣州等一線城市,。
去年年底,，杭州推出了積分落戶政策，將在下個月開始統(tǒng)一實(shí)施,。
根據(jù)預(yù)測,，今年杭州市常住人口有望破一千萬。


面對全國的瘋狂搶人舉動,，
這里面既有人口老齡化,，人口危機(jī)的提前布局，
也有產(chǎn)業(yè)升級,，科技創(chuàng)新發(fā)展帶來的現(xiàn)實(shí)壓力,，
無論怎樣的政策,，
都是基于對知識的尊重和學(xué)歷的認(rèn)可，
所以,，安心讀書的朋友們,，
你的學(xué)歷和知識很值錢。






學(xué)歷并不代表一切,，但它絕對是你在人生道路上重要的墊腳石,。