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人力資源管理師正在網(wǎng)上報(bào)名,，詳細(xì)可以搜索“職業(yè)技能鑒定報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名繳費(fèi)成功短信通知,，即時(shí)開通學(xué)習(xí)帳號(hào),。
職業(yè)定義：人力資源管理師從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理,、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,。
鑒定對(duì)象：無論什么專業(yè)、崗位,，只要你進(jìn)入和離開企業(yè),，你所接觸的都是人力資源。網(wǎng)絡(luò)熱帖“未來十年十大高薪職業(yè)”中,，有三個(gè)職業(yè)分別都是HR職業(yè)的相關(guān)分支

申報(bào)條件：
1.四級(jí)：
①相關(guān)工作4年以上
②技校/中職以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（含應(yīng)屆生）
③高等本科教育本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)（工商管理,、行政管理、公共管理,、法學(xué)類,、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障,、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì),、勞動(dòng)關(guān)系等）在校生
2,、三級(jí)：
①四級(jí)+5年
②四級(jí)+技校或中職以上本/相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（含應(yīng)屆生）
③大專本/相關(guān)專業(yè)+四級(jí)+2年
④本科本/相關(guān)專業(yè)+四級(jí)+1年⑤碩士本/相關(guān)專業(yè)（含應(yīng)屆生）
3,、二級(jí)：
①三級(jí)+4年
②三級(jí)+技校+3年
③本科本/相關(guān)專業(yè)+三級(jí)+2年
④碩士本/相關(guān)專業(yè)+三級(jí)+1年⑤博士本/相關(guān)專業(yè)+2年
4,、一級(jí)：（最低報(bào)考年齡92年）
①二級(jí)+4年
證書查詢

證書查詢
成績(jī)查詢網(wǎng)站——技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（查詢）

培訓(xùn)對(duì)象
1.在職或期望進(jìn)入國(guó)企事業(yè)單位的員工
2.即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群：尤其適用于管理類、經(jīng)濟(jì)類,、語言類專業(yè),；
3.人力資源在職人群：可以拓展升職空間；
4.企業(yè)高級(jí)管理人員：更有利于團(tuán)隊(duì)管理,、績(jī)效提升,、培訓(xùn)及開發(fā)；
5.有志于從事相關(guān)行業(yè)的人員,；
6.創(chuàng)業(yè)人群：人力資源管理師的知識(shí)正是處理員工關(guān)系,、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避必不可少的,；
7.沒有清晰職業(yè)定位人群：人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定,、有保障的職業(yè)，值得選擇

學(xué)習(xí)內(nèi)容
四級(jí)：助力,，協(xié)助人力資源部的工作
三級(jí)：專員動(dòng)手,，需要做大量的基礎(chǔ)工作，計(jì)算,、畫表格,、圖表、畫組織結(jié)構(gòu)圖,、制作表單等,，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。
二級(jí)：主管動(dòng)口,，處理復(fù)雜或不分非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法、開發(fā)相關(guān)工具,，安排工作,、寫方案和設(shè)計(jì)，對(duì)該領(lǐng)域提出建設(shè)性建議并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,。聽取多方意見協(xié)調(diào)解決問題,。
一級(jí)：總監(jiān)動(dòng)腦，組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，看人力資源所做的事情和企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)關(guān)系之間是不是存在著一個(gè)和諧的關(guān)系