教資面試考核包含結(jié)構(gòu)化面試,、試講和答辯其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題以下幾種表現(xiàn)都是面試不合格的表現(xiàn)這種情況大多出現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),，考生由于沒有聽清題目或者沒有給自己充足的思考時(shí)間就貿(mào)然作答,，從而出現(xiàn)答非所問的情況。
2.嚴(yán)重缺時(shí)
這主要體現(xiàn)在試講環(huán)節(jié)。試講的時(shí)間是十分鐘，如果考生在五分鐘之內(nèi)就結(jié)束了自己的試講,，考官可以直接判定不合格。因此,，考生要特別注重時(shí)間的把握,。但是近兩年經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)試講到一半被考官打斷的情況，這種情況的缺時(shí)排除在外,，不視為是不合格的表現(xiàn),。
3.未完成規(guī)定環(huán)節(jié)
試題清單上所列出的試講要求是串聯(lián)整個(gè)試講的線索，例如需要適當(dāng)?shù)陌鍟?、需要設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié),、全英授課等等。如果考生在試講過程中漏了試題清單明文規(guī)定須展示的某個(gè)環(huán)節(jié),，這勢(shì)必會(huì)造成比較嚴(yán)重的扣分,。這就相當(dāng)于一個(gè)試卷總共就兩三道題，你還空了一道,。
4.頻頻冷場(chǎng)
在面試考試過程中,，由于緊張導(dǎo)致的忘詞是很正常的，這個(gè)時(shí)候要趕快調(diào)整自己的心態(tài),，讓自己放輕松,。可以通過布置練習(xí)題或者讓同學(xué)們審題為自己爭(zhēng)取一些思考的時(shí)間。不要想著和考官進(jìn)行互動(dòng)或交流,，畢竟考官不會(huì)配合考生的試講,， 甚至?xí)[出很嚴(yán)肅的表情。這個(gè)時(shí)候考生需要做的就是整理好自己的思緒,，不用琢磨考官的心思,。
5.試講嚴(yán)重口誤
面試出現(xiàn)口誤的情況是正常的。面試中出現(xiàn)口誤,，也不要慌，繼續(xù)回答問題,，尋找合適的時(shí)機(jī)補(bǔ)救口誤就行,。那口誤如何補(bǔ)救呢?針對(duì)面試口誤這個(gè)狀況給大家介紹幾種補(bǔ)救技巧。
如果在試講過程中因?yàn)榫o張出現(xiàn)口頭語(yǔ)言的錯(cuò)誤,，比如你是在上午考試,，試講的開場(chǎng)白卻說成了下午好，或者突然發(fā)現(xiàn)自己說了一些不合時(shí)宜的口頭語(yǔ)言,，類似這種錯(cuò)誤,，不必主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，繼續(xù)下面的環(huán)節(jié)就行,。因?yàn)?，考官在監(jiān)考一天,，需要聽?zhēng)资畟€(gè)試講，本身可能就有些疲憊,，他們可能不會(huì)注意到這些細(xì)節(jié),，如果考生自己提出來，反而讓他們注意到了,。反之,，考官更希望你能按時(shí)完成試講，不要浪費(fèi)時(shí)間在不必要的地方,。說錯(cuò)話不要放在心上,，只要影響不大就接著說下去?？脊俑粗氐氖窃囍v的流利度以及考生對(duì)課堂的把控能力,。
考試中考生可能會(huì)因?yàn)榫o張講錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)，那么可以用提問學(xué)生的辦法來化解,，如：同學(xué)們,，有誰能看出來，老師剛剛講的是正確的嗎,？在后面的環(huán)節(jié)中一定要把知識(shí)點(diǎn)糾正過來,。這樣會(huì)巧妙的緩解了錯(cuò)誤，并且給自己的試講添加了一絲色彩,，扣分項(xiàng)很可能變成加分項(xiàng)目哦,！如果知識(shí)點(diǎn)出錯(cuò)，在隨后的答辯環(huán)節(jié),，考官可能會(huì)對(duì)出錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行提問,，考官是身經(jīng)百戰(zhàn)的教師，所以回答的時(shí)候切忌不承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,，要讓考官知道自己是因?yàn)榫o張才出錯(cuò),，而不是因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備不足。緊張的面試過程中,，進(jìn)行糾錯(cuò)不是容易的事,，所以考生盡量不要出錯(cuò)或是少出錯(cuò)，做好應(yīng)試準(zhǔn)備就可以了~
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