開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)
是提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,、
緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,、
促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措
是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐
日前，人社部等四部門(mén)印發(fā)
《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》
“十四五”時(shí)期
職業(yè)技能培訓(xùn)
哪些“創(chuàng)新點(diǎn)”值得關(guān)注,？
一起來(lái)看
在健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系方面
提出了要
從“三年行動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“五年規(guī)劃”
這本身就是一個(gè)創(chuàng)新
要大力開(kāi)展以企業(yè)職工為重點(diǎn)的就業(yè)群體職業(yè)培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)就業(yè)培訓(xùn)。
在提升培訓(xùn)的供給能力方面
總結(jié)以前職業(yè)技能培訓(xùn)工作中
低端培訓(xùn)較多
中端和高端培訓(xùn)較少
原因就在于
基礎(chǔ)能力和供給能力上有不足
對(duì)此,，公共實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是在推進(jìn)產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、產(chǎn)教融合上做工作,。
這方面鼓勵(lì)更多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、職業(yè)院校，包括企業(yè)能夠參與其中,。
在提升培訓(xùn)質(zhì)量上
數(shù)字技能培訓(xùn)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的吻合度要有進(jìn)一步的提升,，同時(shí)要嚴(yán)格培訓(xùn)資金的管理，保證錢(qián)不光能夠用得出,，而且能夠用得好,。
在職業(yè)技能培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上
“十四五”時(shí)期要把
工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式
作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)推廣
2009年人社部開(kāi)始在全國(guó)分三批200個(gè)學(xué)校集中在30多個(gè)專業(yè)，開(kāi)展了工學(xué)一體化培養(yǎng)模式試點(diǎn)工作,，總結(jié)這十多年的經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)培訓(xùn)效果更好。它在培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,，走出了新路,。
下一步，在一體化培養(yǎng)模式上,，要在培訓(xùn)教材,、教學(xué)資源、師資隊(duì)伍和信息化能力建設(shè)上做一些提升,。
什么是“新八級(jí)”,？
技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)
以前是五級(jí)
即初級(jí)工、中級(jí)工,、
高級(jí)工,、技師、高級(jí)技師
去年下半年,，人社部在全國(guó)推廣了企業(yè)新型學(xué)徒制,，這就是在初級(jí)工之前更早地切入到技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)上。此后,，還推出了特級(jí)技師試點(diǎn)工作,。最近，有兩個(gè)試點(diǎn)單位報(bào)告,，試點(diǎn)工作非常成功,，目前人社部門(mén)正在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。
除了學(xué)徒工、初級(jí)工,、
中級(jí)工,、高級(jí)工
往上升是技師、高級(jí)技師
現(xiàn)在還有特級(jí)技師
這就是七級(jí)了
人社部門(mén)也在關(guān)注基層一個(gè)創(chuàng)新,，叫做首席技師,，目前正在總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，如果可能的話,，會(huì)構(gòu)建一個(gè)技能人才更為暢通的發(fā)展通道,。
說(shuō)到“天花板”
有的人30歲、40歲
已經(jīng)是高級(jí)技師了
等他到50歲以后
他的職業(yè)不能進(jìn)一步提升
往上發(fā)展要捅破這個(gè)“天花板”
讓他往特級(jí)技師,、
甚至更高的層級(jí)發(fā)展
說(shuō)到“隱形門(mén)”
“隱形門(mén)”實(shí)際上就是
職業(yè)轉(zhuǎn)換或者叫
職業(yè)橫向發(fā)展的通道
在這方面,，人社部門(mén)也有成功的經(jīng)驗(yàn)，將為技能人才在待遇水平,、激勵(lì)保障上提供一些新的舉措,。
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